这是一线销售经理，第一次知道，一个简单的树型组织结构图，居然能传达这么多的信息。
费凌南正待介绍每个部门的职能与主要业绩点，高凡却突兀的推门而入，他拿着一个本子大步走到会议桌的尾部，边说“大家在开会呀”边拉开椅子坐了下来。
他一脸坦然、带着笑意，倒是挺自在。下面的客户经理、零售经理们，却变得拘谨起来。
“结构变化的吹风会。”费凌南笑笑说道。
“赵总呢？这个会议他怎么不参加？”高凡的目光在各人身上转了一圈，敏锐的发现赵泊君不在。
“说是在百货公司盯图纸，一时半会儿回不来。”费凌南轻扯了下嘴角，无谓的说道：“组织模式已经提前与赵总沟通过了，他不听也无妨。”
“哦，好，你们继续。我只是听听，以你们为主。”高凡这才点了点头，示意他们继续。
费凌南微微笑笑，继续讲解新结构下对各部门的定位，特别强调了大区制的全面管理才能需求，还有销售管理部对销售政策的培训与执行监督职能，以及对大区的服务与政策申请职能。
