男人应主动去创造机会
一个人必须善于创造机会，这样才可能获得成功。
在大企业里，一个普通员工，若想引起老总的关注实在很难，尤其是那些没有特殊技能或特殊背景的员工，要想得到老板的认可，就得努力为自己创造机会。
某个外企大公司，杨总属于学者经商，虽然“在商言利”，但学者气质和脾气仍在。他对勤学上进的部属尤有好感。小刘是不起眼的员工，来公司没有多久，有几次，他深夜加班学习，杨总看到了，对小刘有了良好的第一印象。小刘在工作上每遇到疑惑，有时下班后私下里向杨总请教。杨总不仅乐于解答，还因此更加确定了对小刘的赏识。这样，小刘就由一位不起眼的普通员工，最后成了老总最信任的员工之一。
要想吸引住老板眼睛，让他们欣赏你的才干，就必须想尽办法，创造在老板面前表现自己的机会。这种创造机会的过程，不是投机取巧，而是与老板交往的必须过程，不用担心会引起别人的非议。
三十出头的小鲍在一家合资公司从事外贸工作，这个年龄正当知识与经验丰富的年龄，他想到这家企业是要担当大任的，但没有想到老板好像总是对他很淡漠，他的知识与才干没有得到应有的发挥。他觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，这使他不太服气，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！但他从来没有将这个想法付诸实践，只是一味地空想。