单位内部常常存在三三两两的小团体，面对这些小团体你可能不知道如何是好，是加入其中，还是保持自我独立？
别当办公室里的“好好先生”
你们每天和同事在一起的时间甚至超过了亲人、朋友，可见和同事搞好关系何等重要。与同事之间的关系应该靠什么来维持？职场上有的人为了和同事搞好关系，让自己成为办公室里的“好好先生”，沦为“便利贴”，给自己带来了很多烦恼。
和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？职场上不乏“好好先生”，为了和同事搞好关系，他们一味地迎合他人。但好好先生颇受同事们喜欢，主要因为其具有三大特征：
好使唤：好好先生被同事呼来唤去，就像一个不停旋转的陀螺。似乎办公室里所有人都可以对他下命令，同事享受着他的服务是理所当然的事情。他们常常被指派做附加值最低、不需创造力又不得不做的事情。
不抱怨：好好先生即使不愿意听同事使唤，但为了和大家搞好关系，也会选择默默承受。有求必应是他最大的特点，他把大部分时间贡献给了同事的琐事。他从来不去拒绝和抱怨，久而久之，同事们就会觉得他的帮助是天经地义的，他是阳光和空气一样，人人可以轻松地享用，所以不会对他怀有感谢。