"凭什么中秋和国庆假期非得凑一块过?反正上头领导都不在乎我们是死是活!"一个大公司的小职员唐小小气呼呼的对闺蜜说。没想到,她的"反调休"计划早已在悄悄酝酿中。。。     这几天,一个"请2休10"的超级国庆假期调休攻略,在网上火得一塌糊涂。原来,今年国庆法定假日从10月1号放到7号,中间29号和12号要补班。聪明的打工人一看这阵势就不乐意了——拼死拼活干到9月底,才能换7天假,1号一过,又得马不停蹄回来继续干。这哪里是放假!     当然了,这样的操作要想行得通,关键是请假理由要给足,一定要让领导批不下去的那种。"孩子发烧住院""疫情被隔离""家里有急事"之类的,都属于屡试不爽的保命绝招。如果连着使,效果更佳。反正大领导也陪家人出去度假了,哪有心思管你请没请假。所以只要胆子大,方法对,谁还不能过个痛快淋漓的国庆节?     不是吧！今年都还没过完，你就已经想好明年的假期了     双休的工作就别想了，能不加班，工资到手有6000一个月就已经谢天谢地了     不是，你们是怎么做到倒欠公司班时的     不知不觉已经快到10月份了，距离过年又没几个月     唯一一个好消息，也就国庆节高速免费了，从10月1日0点开始，到10月7日的24点结束。     再说了,现在谁还没点自己的小九九。平时拼死拼活搞项目,国庆总不能再让你占我便宜吧?好不容易有个长假,当然要玩个够本才行。况且加班费有没有还是个问题呢。与其提心吊胆被迫加班,不如先下手为强,把自己的"合法权益"都安排明白了。     当然,话说回来,连轴转地工作,对身心健康,工作效率,想必大家心里也都有数。让人真正放松的假期,必然离不开科学合理的安排。如果一味只顾眼前蝇头小利,最后受损的,恐怕还是自己。     结语部分:     说到这,我想问:在这场老板和员工的"隐形较量"中,你更支持谁?如果公司真想方设法逼大家加班,我们除了跟着俩陪着演戏,难道就没有更好的破解之道了吗?对此你有什么想说的?