2014韩国在线剧情介绍:很显然，大多数团队中都会有个别像苏丽文这样的抱怨者。因此，我们不要一味地指责他们的满腹牢骚，而要正确对待他们口中的牢骚，甚至还应当感谢那些给我们抱怨的人。正是由于有了他们的“牢骚”我们才可以看见问题的所在，通过他们可以更加清楚漏洞所在。古语说：“闻弦歌而知雅意”，同样，我们可以说“闻牢骚而知事有误”，既知事有误，便当及时去调查，并加以改正。如此来看，发牢骚者，其实也在扮演着提醒者的角色。对于他人的提醒，我们必须加以重视。概而言之，对待他人的牢骚，我们应该做到如下几点。首先，要遵守“对事不对人”这条工作上的原则。对待他人的牢骚，只能针对“牢骚”的内容，而不是针对发出牢骚的人。你应该想想，如果没有人发牢骚，没有人来将缺点托出，那么缺点永远都在潜伏之中。有了什么问题，发现得越早越好，处理得越及时越好。如果任由问题日积月累而不加以理会，终有一日它会如火山一样喷发，到时你就会意识到一直以来没有人说出这个问题所在是多么的可怕。相关影视:2014韩国在线